컨텐츠

부트캠프를 수료하고 첫 이력서를 작성하는 단계에서, 주로 “다른 사람에게 도움이 되는 팀원”이라는 막연한 주제를 떠올리는 분이 많습니다. 실무 담당자 입장에서는 그 말이 얼마나 구체적으로 행동으로 옮겨지는지가 궁금할 수밖에 없지요. 최근 커피챗 멘토링에서 만난 유남주(가명)님도 이와 비슷한 상황이었습니다. 처음에는 “서로 도우며 함께 성장하기 좋아한다”라고 이력서에 쓰고 싶어 했는데, 막상 대화를 나누어보니 왜 그렇게 돕는 일을 좋아하는지 뿌리부터 살펴보는 일이 필요해 보였습니다.

토이 프로젝트와 커스텀 훅 테스트에 대한 포괄적 가이드

토이 프로젝트의 중요성

토이 프로젝트 현황

• 평균 5개 시작 중 완료율: 50% 미만
• 출시 후 운영 비율: 10% 미만

토이 프로젝트...

다운스트림 복원력: 타임아웃, 재시도, 서킷 브레이커 패턴

개요

분산 시스템에서 서비스 간 의존성이 증가함에 따라, 다운스트림 복원력은 시스템 아키텍처에서 매우 중요한 개념입니다. 이는 종속 서비스에 문제가 발생했을...

이벤트 기반 아키텍처: AWS 기본 가이드

요약

클라우드 환경에서 이벤트 기반 아키텍처를 구현할 때, AWS는 다양한 메시징 서비스(SNS, SQS, EventBridge, Kinesis, MSK)를 제공합니다. ...

JavaScript 디자인 패턴: 현대 개발을 위한 실용적 가이드

주요 내용 요약

디자인 패턴이란?

• 소프트웨어 개발에서 반복적으로 발생하는 문제에 대한 검증된 해결 방법
• 건축가가 건물 설계에 표준 ...