컨텐츠

개요

Swift 6의 동시성 모드에서 로깅 시스템을 안전하게 구현하는 방법에 대한 기술적 해결책을 탐구합니다. 전역 상태의 변경 가능성과 동시성 안전성 사이의 균형을 맞추는 것이 핵심입니다.

주요 문제점

• Swift...

OrioleDB Beta7 벤치마크: PostgreSQL 성능 혁신

주요 내용

OrioleDB는 PostgreSQL을 위한 혁신적인 스토리지 확장 프로그램으로, 기존 PostgreSQL의 힙 스토리지를 대체하여 현...

메타의 안드로메다 (Andromeda) 광고 추천 시스템 요약

핵심 내용

시스템 개요

• 안드로메다는 메타(Meta)의 맞춤형 머신러닝(ML) 광고 추천 시스템
• 광고주와 사용자에게 높은 가치를 제공하는...

요약: 팬아웃 아키텍처를 활용한 320만개 쿠폰 안정적 배포 전략

배경

• 기존 쿠폰 지급 이벤트는 서버 부하 문제로 어려움 존재
• 약 320만 명의 사용자에게 3,000원 무료 쿠폰 지급 목표

팬아웃 패...

부트캠프를 수료하고 첫 이력서를 작성하는 단계에서, 주로 “다른 사람에게 도움이 되는 팀원”이라는 막연한 주제를 떠올리는 분이 많습니다. 실무 담당자 입장에서는 그 말이 얼마나 구체적으로 행동으로 옮겨지는지가 궁금할 수밖에 없지요. 최근 커피챗 멘토링에서 만난 유남주(가명)님도 이와 비슷한 상황이었습니다. 처음에는 “서로 도우며 함께 성장하기 좋아한다”라고 이력서에 쓰고 싶어 했는데, 막상 대화를 나누어보니 왜 그렇게 돕는 일을 좋아하는지 뿌리부터 살펴보는 일이 필요해 보였습니다.