연구 배경

• 내향적인 리더들도 성공적인 그룹을 이끄는 사례가 많음 (예: 링컨, 게이츠, 윈프리)
• 델라웨어 대학교 연구: 내향적 리더들이 직관으로 정보를 처리하여 팀의 성공을 이끎

연구 방법

• 더스틴 J. 슬리스먼 교수와 공동 저자들, 군사 기지의 3,000여 미 공군 대위 대상 연구
• 팀 기반 전장 시뮬레이션을 통한 행동 관찰 및 분석

주요 발견

1. 내향적 리더들이 직관적으로 다량의 정보를 처리할 때 팀 성과 향상
2. 직관을 사용하는 리더들이 많은 정보를 처리할 때 더 성공적인 팀 이끌어

결론

• 내향적 리더의 직관적 정보 처리가 팀 성공에 기여
• 리더십 다양성이 팀 성과에 미치는 영향 이해하는 데 중요

참고 자료

• 리더십과 성격 유형 연구
• 팀 효율성과 의사결정 심리학
• 내향적 리더십의 역사적 사례